新卒採用
学生の皆様へ
greeting
私たちアイケープラストは、食品容器の製造を通じて、
人々の暮らしを支えるモノづくりを行っています。
スーパーやコンビニに並ぶ食品の裏側には、
私たちの技術と品質へのこだわりがあり、
食の安心・安全を守る大切な役割を担っています。
当社では社員の「挑戦したい」という思いを大切にし、
若手社員でも意見を出しやすく、
仕事を通じて少しずつ成長できる環境があります。
モノづくりを通して自分の力を伸ばし、
社会に役立つ仕事がしたい方。
私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか。
当社の強みは、社員一人ひとりのチャレンジ精神と、
安心・安全を最優先する品質へのこだわりです！
社員が長く安心して活躍できる職場づくりを進めています。
アイケープラストの仕事
job description
製造部
食品容器を高品質に生産する中核部門です。
生産計画に基づき、材料投入・成形加工・加飾加工・検査の一連の工程、また、それら自動化ラインの保守保全の業務を担当します。
効率的で安定した生産体制を維持しつつ作業改善にも積極的に取り組み、チームで連携しながら、さらなる品質向上を目指し安全第一で業務を行っています。
品質管理課
製品の品質を維持・向上させるための重要な部門です。
製造工程における検査・測定・分析を行い、品質基準を満たしているかを確認します。不具合が発生した場合には原因を分析し、再発防止策を立案・実施します。
また、製造部門と連携し、品質改善活動を推進しています。
お客様に安心してご使用いただける製品を提供するために、日々品質向上に取り組んでいます。
業務課
生産計画の立案や進捗管理、資材手配などを通じて、安定した製品供給を支える部門です。
受注管理や納期調整、出荷手配などを行い、製造部門との連携を図りながら、お客様へ確実に製品をお届けします。また、各種書類作成やデータ管理など、正確性が求められる業務も担っています。
会社全体の業務がスムーズに進むよう重要な役割を果たしています。
ENG課
生産設備や建屋、ユーティリティ設備の維持管理や改善を担う部門です。
突発的なトラブルへの迅速な対応はもちろん、設備の定期点検や修理対応など予防保全を徹底し、設備停止による損失を最小限に抑え、安全で安定したものづくり環境を整えています。
また、省エネルギー対策や作業環境の改善など、持続可能な向上運営にも取り組んでいます。
総務部
総務部は、総務・人事・労務・経理・庶務など幅広い業務を担当しています。
また、ISOやFSSC22000等のマネジメントシステムの管理、社内行事の運営や安全衛生管理など、社員が安心し働きやすい環境を整える組織運営の中枢として企業活動を支えています。
いろんな部署が力を合わせてることで
1つの商品ができあがっていきます！
人材育成について
nurturing
教育研修制度、資格取得支援
アイケープラストではさまざまな研修制度を設けており、社員が成長できる環境を整えています。
新人研修
ビジネスマナーや業務基礎知識、社内ルールなどを習得し、安心して業務に取り組める体制を整えています。
フォローアップ研修
実務経験を通じて感じた課題や疑問を整理し、基本の再確認とスキルの定着を図ります。
また、同期との情報共有や振り返りを行うことで、自身の成長を実感し、今後の目標設定につなげます。
OJT研修
配属後は、先輩社員や上司が指導担当となり、日々の業務の中で丁寧に指導を行います。
実際の仕事を経験しながら段階的にスキルを習得できるため、理解が深まり、即戦力としての成長が期待できます。定期的な面談や振り返りの機会を設け、不安や課題を共有しながら着実な成長を支援しています。
階層別研修
若手社員、中堅社員、管理職それぞれに求められる役割やスキルを明確にし、マネジメント力や問題解決力の向上を支援します。
資格取得支援
アイケープラストでは、社員が必要な資格を取得するための支援をしております。
資格取得費用の支援
業務に関連する資格取得について支援制度を設けています。
必要に応じて支援し、スキル向上を後押ししています。
資格の受験費用や講習費用の一部または全額を会社が補助します。
資格取得報奨金制度
社員の成果や貢献を正当に評価するため、報奨金制度を設けています。
業績への貢献、業務改善提案、目標達成、資格取得など、会社の発展に寄与する取り組みに対して報奨金を支給しています。日々の努力や挑戦をしっかりと評価し、働きがいのある職場づくりを目指しています。
キャリアステップ
基礎業務の習得からスタートし、経験を積みながら専門性を高めていきます。
その後、リーダーや管理職としてチームを牽引する道、専門職として高度なスキルを追求する道など、それぞれの適性や希望に応じた柔軟なキャリア形成を支援しています。
向上心のある社員には、
後押しを惜しみません！
福利厚生
Employee benefits
社会保険完備
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険を完備しています。
医療費補助
社員にはずっと健康でいてほしいので、医療費補助制度を設けています。
入院費用や予防接種費用を補助しています。
育児休業制度
男女ともに、育児休業制度を設けています。
出産・子育てが一段落したら、安心して仕事に戻ることができます。
レクリエーション
社員の交流が盛んで、創業祭・家族レクリエーション・社員旅行などさまざまなイベントを企画しています。
イベントや採用試験の
ご応募はこちらから！
就活イベント/エントリー
event
イベントの開催予定についてはイベントの「応募はこちら」からお問い合わせください。開催予定をご案内します。
募集要項/応募
recruitment
募集要項
| 募集職種 | 製造スタッフ（生産工程） |
|---|---|
| 仕事内容 | 製品検査 品質管理 日報管理 在庫管理 機械メンテナンス 等 |
| 応募条件 | 大学、高等専門学校、短大、専門学校 卒業見込みの方 学部学科不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 交替勤務あり ① 8時00分～17時00分 ② 20時00分～5時00分 （実働8時間 休憩60分） |
| 勤務地 | 福井県敦賀市莇生野62-56-2（敦賀市産業団地内） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 土曜日 日曜日 完全週休２日 その他、年末年始 お盆など会社カレンダーによる 年次有給休暇、特別休暇など規程による |
| 待遇・福利厚生 | 各種保険 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度 無料駐車場あり、 制服貸与あり 社内に保育園あり |
| 給与 | 基本給 大学院・大学卒 ：215,000円 高専・短大卒 ：200,000円 専修・専門卒 ：200,000円 |
| 手当 | 皆勤手当、家族手当、夜勤手当、役職手当 通勤手当：片道2ｋｍ以上の場合に支給 など |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 通常賞与2回 業績賞与1回 計3回ないし2回 |
採用の流れ
-
1
- 企業説明会、見学会
- 2
- 応募、書類選考
- 3
- 適正検査
- 4
- 面 接
- 5
- 内々定